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企业文化

  

■ 核心理念:诚信立人、立事、共赢立业

  1、诚信立人——以人为本、诚信为根。人无信不立,企业也一样,万洋集团以精诚为做人原则,也是企业的信仰,做到真诚合作、诚信经营,赢取长久的信赖。

  2、立事——以务实的态度,认真负责做好每一个细节,做到脚踏实地精心做事,明确职责精细分工,卓精通业务,发挥扎实的水准。

  3、共赢立业——万洋集团在长期的开发和运营过程中,逐渐形成了商业地产“租金收入+销售收入+地产增值”为一体的稳定盈利模式,通过“统一规划、统一招商、统一管理、统一推广、统一监督、统一运营”六大统一的运营管理模式,与市场一荣俱荣、一损俱损,实现了开发商、经营户、投资户、政府和消费者五方共赢的局面。

  ■ 价值观:

  1、人才观:体现每个人的价值

  人是企业发展和稳定的决定因素,是企业的核心资本。尊重员工价值,发扬团队意识,发挥个人所长,增强企业的应变能力和灵。

  2、产品观:质量是企业的生命

  市场是检验产品质量的标准。产品质量的优劣决定企业的命运,没有质量就没有市场,就没益,唯有以质取胜,才能立于不败之地。

  3、科技观:科技创新未来

  随着科技发展,未来将更加关注绿色、环保、低碳,只有提高科技创新能力,率先进行产品升级换代,以先进生产力取代落后生产力,才能增强企业竞争力。

  4、文化观:文化是企业的灵魂

  “一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化”一个没有文化价值取向的企业终不会生存长久,万洋集团以做百年基业为愿景,精耕企业文化建设。

  5、市场观:追求效益与社会的统一

  我们不仅关注市场效益和自身发展,更愿意主动承担社会责任;我们不仅关注人居环境,更注重与自然、与社会的和谐统一。

  6、服务观:追求客户利益化

  我们重视与客户的长远关系,以市场和销售为导向,努力满足客户需求并超越他们的期望,只有不断满足顾客的需求,企业才有存在的空间,才能获得发展。

  ■ 企业远景:百年基业生生不息

  在追求公司综合效益的同时,以文化建设为灵魂,肩负起社会责任,人文关怀的历史使命感,实现企业的可持续发展。

  ■企业使命:共创财富共赢未来

  时刻对客户、投资者、合作伙伴、员工和社会心存敬畏,满怀感激,并远见社会发展趋势,共同创造财富平台,实现共赢。

  ■ 企业精神:与时俱进、不断超越

  企业竞争能力的核心是创新能力,市场反应速度已成为决定企业生存发展的基本要素,惟有与时俱进,不断创新,才能确保企业永远立于不败之地。

  ■ 关心员工 注重人才培养

  万洋国际是团结友爱的大家庭,同事之间互相帮助,快乐工作。万洋鼓励所有的员工追求身心的健康,追求家庭的和睦,追求个人生活内容的极大丰富。万洋积极开展共同愿景、团队学习和团队训练等工作,员工素质提高,增强员工凝聚力,尊重每一位员工的个人意愿,人人公平发展。

  每一位万洋的员工都可以在这里通过自己的努力。实现自己的人生价值,成就自己的人生梦想!

  ·成为中国商业地产领域值得信赖及投资价值的企业集团

  ·为客户创造价值、为员工创造平台、为社会创造财富

  ·赢得信任、专心成就事业、专注创造价值

  敬业爱岗、低调做人、高调做事

  ·健康商业、责任地产

  ·坚持公平、公开、公正的原则以业绩和综合能力为标准,选择有理想、有追求,想做事,能做事、能做成事的人进行培养

  ·推动企业做大做强,携手共创美好未来。

  ·诚信是企业立业之本,发展之道。

  ·精益求精不仅仅是一种做事的标准,更是一种做人的态度。

  ·目光远大,高瞻远瞩,万洋国际,赢定未来。

  ·团队合作就是一个企业的核心竞争力。

  ·效率的结果就是资源的归附,并由此渐渐成为效率。

  ·一言九鼎,一诺千金,做有责任心的企业。

  ·用心服务,用户至上,真情沟通,悦人悦己。

  ·是一种精神。

  ·团结一致,携手并进,新征程,新辉煌。

  ■ 工作观及用人准则

  以创建学习型组织为目标,不断加大培训力度。建立系统的员工发展培训体系,从新入职员工的系列培训,到日常的在职人员岗位培训和管理人员培训,通过多种渠道培训营造良好的学习和成长环境,帮助员工个人成长;建立了交流借调制度,以人才流动。各项目公司的员工均有机会到总部进行交流,工作能力还可以调往总部工作。通过努力,万洋国际不仅保持了员工队伍的稳定,而且使员工素质显著提高,成为企业高速健康发展重要的保障之一。

  ■ 对员工的责任

  万洋国际认真贯彻落实相关政策法规。公司建立了一整套、完善的员工薪酬福利体系,为员工提供持续的保障和激励。公司的各项薪酬福利制度都通过培训、讲座等方式向员工进行宣传,并在内网向员工公开,保证政策的公开、开放和透明。        

  万洋国际是一个高速发展的企业,在这样的环境下,关注员工心理健康和生理健康尤为重要。员工的身心健康关系到员工对企业的归属感和工作热情,我们希望员工能快乐工作,认真生活。在万洋国际的员工健康计划中,实施以“预防为主”的健康保障计划。公司每年为员工安排体检,体检覆盖率为100%;对特殊工种岗位员工进行专门的职业性体检;对于女性员工,在常规体检的基础上,增加至少每两年一次的妇科体检;


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